PRUEBAS PSICOMETRICAS

Los test psicométricos son la herramienta que utilizan los reclutadores para conocer si el perfil del candidato aplica a la vacante que se tenga de empleo. A través de ellos podemos medir rasgos de personalidad, valores, intereses, aptitudes, habilidades, inteligencia, tendencias de conducta.

1. Test De Inteligencia
Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera rápida y eficiente a través de la comprensión, es decir el Coeficiente intelectual (CI), y se aplica a candidatos con nivel medio para ocupar posiciones como administrativos, coordinadores o gerentes.

2. Test De Personalidad
Se utiliza más el Cleaver, método que permite obtener una perspectiva entre persona-puesto de empleo; o sea prever como reaccionara el candidato en situaciones normales, se aplica a administrativos

3. Test De Aptitudes Y Habilidades
Mide en el individuo capacidades, destrezas y competencias, las cuales influyen de manera positiva o negativa al logro de objetivos del puesto. Este test identifica en las personas que se aplica un patrón de conducta repetitivo para identificar competencias laborales y sus capacidades sobresalientes.

4. Test Proyectivos
Este Test sirve para valorar aspectos personales, sociales, de adaptación, de relación y conflictos internos de la vida de la persona que los realiza, basados en la forma en que el individuo interpreta la realidad.

La siguiente tabla nos muestra la prueba, el área que mide, el nivel al que se aplica, la escolaridad, los aspectos que mide y el tiempo estimado que lleva al aplicarlo.

PRUEBA	ÁREA QUE MIDE	NIVEL ORGANIZACIONAL	ESCOLARIDAD	MIDE	TIEMPO ESTIMADO
TMN-M	Inteligencia	Ejecutivos / Jefes / Empleados	Profesional	CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / Atención	40 min. (Tomando en cuenta las instrucciones y ejercicios).
KSTK	Personalidad	Ejecutivos / Empleados	Profesional	Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía	40 min.
VENTAS	Personalidad en Ventas	Ejecutivos / Empleados	Profesional / Preparatoria / Técnico	Comprensión / Adaptabilidad / Control de sí Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad	60 min.
CLVR	Comportamiento	Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos	Profesional / Técnico / Preparatoria	DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento	20 min.
LIF	Comportamiento	Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos Medios	Profesional	Estilos de Trabajo: Apoyo / Control / Conservación Negociación.	30 min.
BRST	Inteligencia	Operativos	Primaria / Secundaria	Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico. Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.	15 min.
DMNS	Inteligencia	Ejecutivos / Operativos	Profesional / Preparatoria	Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas.	30 min.

La prueba psicométrica que se seleccione dependerá del puesto que se estará evaluando, es necesario saber la competencia que el puesto requiere para llevar a cabo la función de manera correcta.

Puesto de Ventas, requiere competencias: comunicación efectiva, perseverancia a los objetivos, tolerancia, etc. También técnicas sobre el producto o servicio que se comercializa, las cuales no se miden con test. Entonces se adecuan las CLVR o el KSTK

Otras pruebas que el reclutador puede seleccionar para hacer filtros a los candidatos y evaluados.

PRUEBA	ÁREA QUE MIDE	NIVEL ORGANIZACIONAL	ESCOLARIDAD	MIDE	TIEMPO ESTIMADO
RAV	Inteligencia	Ejecutivos / Jefes /Empleados	Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria	Mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. Por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías	45 min.
16 FP	Personalidad	Ejecutivos / Jefes Empleados	Profesional / Preparatoria	Afabilidad / Razonamiento /Estabilidad/Dominancia/ Sensibilidad/ Aprensión/ Autosuficiencia/ Perfeccionismo/Tensión/ Ansiedad/Autocontrol/ Dureza/Independencia	35 a 45 minutos
GRDN	Personalidad	Directivos / Jefes Ejecutivos / Empleados	Profesional / Preparatoria	Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones.	40 min.
MSS	Liderazgo (Adaptabilidad)	Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos medios	Profesional / Preparatoria	Habilidad en Supervisión / Capacidad de decisión / Capacidad de Evaluación de problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales.	30 min.
VAL - ZVC	Valores personales e intereses	Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios	Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria	Moral/Legalidad/Indiferencia Corrupción/Interés económico, político, social y religioso.	30 min.
ALPT	Valores personales e intereses	Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios	Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria.	Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso.	45 min.

PRUEBA 16 PF

Prueba De Cleaver

CLASIFICACION DE PRUEBAS POR NIVEL

Nivel Inicial
RAV

Nivel Medio
RAV
16 FP
MSS
VAL

Nivel Alto
16 FP
MSS
GRDN