DESCRIPTORES DE PUESTOS
Descriptor de Puesto Diseñador
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Puesto
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Diseñador
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Área o departamento
|
Diseño de Moda
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Objetivo del puesto
|
Diseñar crear y desarrollar colecciones de ropa y complementos teniendo en cuenta las tendencias culturales
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El puesto
reporta a
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Personal a cargo
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Gerente General
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Aux. de diseño
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Perfil de Puesto
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Idiomas
|
Edad
|
Sexo
|
Estado Civil
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Ingles
Intermedio |
25 a 35 años
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Indefinido
|
Indistinto
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Escolaridad
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Licenciatura en Diseño de Moda
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Experiencia
|
3 años
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Puesto previo
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Supervisor y/o
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Coordinador de diseño
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Conocimiento
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* Dibujo artístico
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* Tecnología textil
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* Confección y patronaje
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* Marketing de Moda
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* Industria de la Moda deportiva
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* Programas avanzados de diseño
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Capacidades y habilidades
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* Persona organizada y con capacidad para identificar nuevas oportunidades
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* Intereses por la moda y las nuevas tendencias
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* Tolerancia al Estrés
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* Habilidad de comunicación
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*Iniciativa y actitud positiva
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Competencias
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*Habilidad de comunicación
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*Capacidad para aplicar ideas
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*Liderazgo y trabajo en equipo
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* Personalidad extrovertida
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* Orientado a logros y resultados
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Que se espera del puesto
|
Creación innovadora de los diseños de prendas de vestir deportivas
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Funciones
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Crear y desarrollar colecciones de ropa teniendo en cuenta las tendencias sociales y culturales
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Elaborado
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Revisado
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Fecha
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Descriptor de Puesto Auditor General
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Puesto
|
Auditor General
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Área o departamento
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Auditoria
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Objetivo del puesto
|
Ejecutar procesos de gestión de auditoria y /o exámenes especiales en el área técnica, administrativa y financiera de MUNDO DEPORTIVO.
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El puesto reporta a
|
Personal a cargo
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Gerente General
|
Aux. de Auditoria
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Perfil de Puesto
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Idiomas
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Edad
|
Sexo
|
Estado Civil
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Ingles
Básico |
25 a 35 años
|
Indefinido
|
Indistinto
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Escolaridad
|
Contador Público y Auditor
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Experiencia
|
5 años
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Puesto previo
|
Contador General
|
Conocimiento
|
* Leyes Fiscales
| ||
* Excel Avanzado
| |||
* Estados Financieros
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* Libros Contables
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* Conciliaciones bancarias y revisión
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* Cálculos de impuesto IVA, ISR, IGSS,
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* Integración libros contables
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* Libros legales / Ajustes / presupuesto
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* Programas contables y computarizados
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Capacidades y habilidades
|
* Persona organizada y con capacidad para identificar nuevas oportunidades
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* Manejo de personal
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* Tolerancia al Estrés
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* Habilidad de comunicación
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* Habilidad numérica
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*Confidencialidad
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*Iniciativa y actitud positiva
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Competencias
|
*Habilidad de comunicación
| ||
*Resolución de conflicto
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*Liderazgo y trabajo en equipo
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* Orientado a logros y resultados
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Que se espera del puesto
|
Será el encargado de la Auditoria Interna de la Empresa, y es el responsable final del logro de los objetivos de la unidad, por lo que requiere compromiso con las políticas y directrices emanadas del
nivel superior, y lealtad absoluta hacia la organización y sus valores. | ||
Funciones
|
El puesto del Auditor tiene carácter estratégico por cuanto sus funciones comprenden la planeación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control, de los procesos técnicos y administrativos de la Auditoria.
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Elaborado
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Revisado
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Fecha
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Descriptor de Puesto Vendedor
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Puesto
|
Vendedor
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Área o departamento
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Ventas
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Objetivo del puesto
|
Cumplir con las metas de ventas buscando continuamente nuevas oportunidades, conocimiento de la marca mediante una buena capacitación del producto para brindar un buen servicio al cliente
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El puesto reporta a
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Personal a cargo
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Supervisor de Ventas
|
Ninguno
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Perfil de Puesto
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Idiomas
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Edad
|
Sexo
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Estado Civil
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Español - Inglés
Básico |
24 a 35 años
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Indefinido
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Indistinto
|
Escolaridad
|
1er. Año de Universidad en Lic. En Admón. de empresas
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Experiencia
|
3 años
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Puesto previo
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Cajero Y/o vendedor
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Conocimiento
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* Experiencia en el mercado de ventas
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* Conocimiento en la identificación de clientes actuales y potenciales
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* Conocer la competencia
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* Conocimiento en precios promedios
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* Conocimientos en ofertas y descuentos
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Capacidades y habilidades
|
* Capacidad de escuchar
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* Comunicación asertiva y eficaz
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* Empatía y confianza
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* Proactividad
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* Paciencia e insistencia
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*Confidencialidad
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*Iniciativa y actitud positiva
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Competencias
|
*Habilidad de comunicación
| ||
*Resolución de conflicto
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*Liderazgo y trabajo en equipo
| |||
* Orientado a logros y resultados
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Que se espera del puesto
|
Trabajo en equipo orientado a buscar estrategias para el crecimiento de ventas y así lograr ser un competidor de una buena marca
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Funciones
|
Conocimiento de beneficios y características del producto que permita se competidores en un mercado de ropa de MUNDO DEPORTIVO, cumpliendo con el desarrollo de innovación deportiva que permita un crecimiento en ventas.
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Elaborado
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Revisado
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Fecha
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Descriptor de Puesto Contador
General
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Puesto
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Contador Interno
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Área o departamento
|
Contabilidad
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Objetivo del puesto
|
Aplicar, manejar e interpretar la contabilidad, presupuestos y estados
financieros de la empresa, elaborar los informes contables para la gerencia,
que sirvan en la toma de decisiones financieras y económicas.
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El puesto reporta a
|
Personal a cargo
|
||
Jefe de
Finanzas
|
Ninguno
|
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Perfil de Puesto
|
|||
Idiomas
|
Edad
|
Sexo
|
Estado Civil
|
Inglés
Intermedio |
20 a 30
años
|
Masculino
|
Indiferente
|
Escolaridad
|
3er. Año de Auditoria
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Experiencia
|
3-5 años
|
Puesto previo
|
Auxiliar
Contable
|
Conocimiento
|
* Leyes
Fiscales
|
||
* Excel
Avanzado
|
|||
*
Estados Financieros
|
|||
* Libros
Contables
|
|||
*
Conciliaciones bancarias y revisión
|
|||
*
Cálculos de impuesto IVA, ISR, IGSS,
|
|||
*
Integración libros contables
|
|||
* Libros
legales / Ajustes / presupuesto
|
|||
*
Programas contables y computarizados
|
|||
Capacidades y habilidades
|
*
Persona organizada
|
||
* Manejo
de personal
|
|||
*
Tolerancia al Estrés
|
|||
*
Habilidad de comunicación
|
|||
*
Habilidad numérica
|
|||
*Confidencialidad
|
|||
*Iniciativa
y actitud positiva
|
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Competencias
|
*Habilidad
de comunicación
|
||
*Resolución
de conflicto
|
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*Liderazgo
y trabajo en equipo
|
|||
*
Orientado a logros y resultados
|
|||
Que se espera del puesto
|
Será el
encargado de los inventarios y auditorías internas de la Empresa, y es el responsable final del
logro de los objetivos de la unidad, por lo que requiere compromiso con las
políticas y directrices emanadas del nivel superior, y lealtad absoluta hacia
la organización y sus valores.
|
||
Funciones
|
Realizar y
elaborar informes de carácter contable de la organización, toma física de
inventarios, manejo y control de los libros contables de la empresa.
Organizar y
mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables
de la empresa, según las necesidades de información y control de acuerdo con
normas legales vigentes.
|
||
Elaborado
|
Emerson Barrios
|
||
Revisado
|
Josué soto
|
||
Fecha
|
21 de Junio 2019
|
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________________________________
Descriptor de Puesto Jefe de Compras |
|||
Puesto
|
Jefe de Compras
|
||
Área o departamento
|
Compras
|
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Objetivo del puesto
|
Dirigir, coordinar y verificar la adquisición
de los productos e insumos necesarios para la elaboración de las diferentes
prendas y gestionar los servicios necesarios para el buen funcionamiento de
la empresa
|
||
El puesto reporta a
|
Personal a cargo
|
||
Gerente Administrativo
|
Encargado
de Costos
|
||
Perfil de Puesto
|
|||
Idiomas
|
Edad
|
Sexo
|
Estado Civil
|
Inglés
Avanzado |
25 a 35
años
|
Masculino
|
Casado
(a)
|
Escolaridad
|
Contador Público y Auditor o Cierre
de Pensum
|
||
Experiencia
|
3-5 años
|
Puesto previo
|
Auxiliar
Contable
|
Conocimiento
|
* Búsqueda
y negociación con Proveedores
|
||
* Análisis
de precios de materias primas, componentes
o materiales.
*Gestionar
y controlar los diferentes procesos de compras
|
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* Manejo
de Personal
|
|||
* Información
de stock a tiempo real.
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|||
* Diseño
del área de compras
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Capacidades y habilidades
|
*
Persona organizada y con capacidad para identificar nuevas oportunidades
|
||
* Manejo
de personal
|
|||
* Tolerancia
al Estrés
|
|||
*
Habilidad de comunicación
|
|||
*
Habilidad numérica
|
|||
*
Capacidad de Negociación
|
|||
*Iniciativa
y actitud positiva
|
|||
Competencias
|
*Habilidad
de comunicación
|
||
*Resolución
de conflicto
|
|||
*Liderazgo
y trabajo en equipo
|
|||
* Orientado
a logros y resultados
|
|||
Que se espera del puesto
|
Establecer
una cadena de suministro fluida, ágil y eficaz, de todos los insumos que la
empresa necesite y lograr una buena
comunicación entre departamentos
|
||
Funciones
|
Sus
funciones comprenden la planeación, organización, dirección, y control, de
los procesos del departamento de compras.
|
||
Elaborado
|
Emerson Barrios
|
||
Revisado
|
Josué soto
|
||
Fecha
|
21 de Junio 2019
|
||
Descriptor de Puesto Cajera |
|||
Puesto
|
Cajera
|
||
Área o departamento
|
Ventas
|
||
Objetivo del puesto
|
Brindar servicio al cliente al
momento de cobrar artículos en el punto de venta, asesorar sobre
cuestionamientos, características de productos, precio, promociones y
descuentos, encargado de cobrar la cifra total que sumen los artículos
adquiridos
|
||
El puesto reporta a
|
Personal a cargo
|
||
Jefe de Ventas
|
Ninguno
|
||
Perfil de Puesto
|
|||
Idiomas
|
Edad
|
Sexo
|
Estado Civil
|
Inglés
Intermedio |
19 a 25 años
|
Femenino
|
Soltera
|
Escolaridad
|
1er. Año de Estudios Universitarios
|
||
Experiencia
|
1 año
|
Puesto previo
|
Ninguno
|
Conocimiento
|
*Manejo de dispositivos de cobro
(POS)
*Arqueo de Caja
*Contabilidad general.
*Técnicas para el manejo de
máquina registradora, *sumadora, calculadora y troqueladora.
*Programas de computación
aplicables en caja.
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||
Capacidades y habilidades
|
*Atención al cliente
*Habilidades numéricas
*Facilidad de palabra
*Actitud de servicio
*Dinámica
*Tolerancia a la frustración
*Responsable
*Puntual
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||
Competencias
|
*Habilidad de comunicación
|
||
*Resolución de conflicto
|
|||
*Trabajo en equipo
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* Orientado a resultados
|
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Que se espera del puesto
|
Brindar un servicio de calidad y una
experiencia agradable a los clientes durante el cobro y entrega de los
diferentes artículos en el área de caja.
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Funciones
|
Cobro y custodia de los bienes
monetarios a su cargo, facturar el cobro de los diferentes artículos de
venta, cierre, arqueo y cuadre de caja al finalizar turno de trabajo
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Elaborado
|
Emerson Barrios
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Revisado
|
Josué soto
|
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Fecha
|
21 de Junio 2019
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