PLAN DE INDUCCIÓN AL PERSONAL A LA EMPRESA

1. FINALIDAD
Facilitar el proceso de adaptación e integración del nuevo personal que ingresa a MUNDO DEPORTIVO así como propiciar el desarrollo de sus sentidos de permanencia y pertenencia con los valores y metas de la organización.

2. ALCANCE
Es de cumplimiento con todas las personas que sea colaboradores de MUNDO DEPORTIVO y que posean contrato de trabajo a plazo fijo e indeterminado así como LOS practicantes que ingresen a MUNDO DEPORTIVO a partir de la aprobación del presente documento. 

3. CONCEPTOS
  1. Inducción
Es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y con esto tener un comienzo más productivo. 
Lo más importante de este concepto, es que la empresa es la que se presenta a los nuevos empleados. 
Con este programa, se informará al personal recién ingresado acerca de quiénes somos como empresa, qué hacemos, cómo lo hacemos y para que lo hacemos. Todo esto dentro de la estructura formal de la empresa. Además de estos aspectos se le explicara las normas, las políticas y reglamentos existentes de la empresa. 
  1. Socialización
Proceso por medio del cual el empleado comenzara a entender y aceptar los valores, normas y convicciones que se postulan en la organización. 
Al ingresar a SPOR WORLD la persona, puede experimentar:
  • Incertidumbre, por el cambio y la nueva situación que atraviesa. 
  • Expectativas poco realistas sobre la empresa y sobre el mismo.
  • Angustia o verse sorprendido por el primer contacto con la organización.
  • Temor por la falta de aceptación de los empleados que ya están dentro de MUNDO DEPORTIVO.
Por lo que es de vital importancia que se lleve a cabo el presente plan de inducción, cada vez que un nuevo empleado ingrese a MUNDO DEPORTIVO WPRLD esto con el fin de acortar el tiempo de adaptación y aprendizaje de las nuevas funciones, este proceso nos permitirá que los empleados tengan un buen comienzo y crezca la motivación en ellos. 

Cuadro del proceso de inducción de MUNDO DEPORTIVO 2019
Los puntos siguientes, son los contenidos en este programa de inducción como tal. 

ÁREA

RESPONSABLE

  1. BIENVENIDA
1.1
Bienvenida a la empresa
Gerente o jefe de Área
1.2
Recorrido por la empresa
        Gerente o Jefe de Área
1.3
Hablarle MUNDO DEPORTIVO
  • Como empezó
  • Quienes la integran
  • Objetivos y metas de la empresa
  • A que se dedica la empresa


          Gerente o Jefe de Área
1.4
Explicación del proceso, Recursos Humanos
Aclarara las dudas y responderá preguntas, resolverá dudas e inquietudes que el nuevo colaborador pueda tener.


RR HH
1.5
Seguimiento del proceso de inducción
RR HH
  1.  
CONOCIMIENTO DE MUNDO DEPORTIVO

2.1
  • misión, valores y cultura
  • funciones principales de MUNDO DEPORTIVO
  • productos y servicios
  • estructura organizacional
  • normas y directivas internas
  • políticas generales de la empresa
  • plan estratégico de MUNDO DEPORTIVO objetivos.




         Expositor del taller
  1.  
RELACION LABORAL CON LA EMPRESA


  • Modalidad de contratación, beneficios
  • Horario
  • Día, lugar y hora de pagos, permisos
  • Vacaciones
  • Normas de seguridad
  • Reglamento interno de trabajo
  • Áreas de servicio
  • Normas no escritas
  • Actividades recreativa



RR HH
  1. CONOCIMIENTO DE SU AREA  Y PUESTO
4.1
Descripción del puesto:
  • Funciones generales
  • Aporte al plan estratégico del área o puesto
  • Normas
  • Relaciones internas y externas
  • Indicadores por os que será medido


Gerente o Jefe de Área
4.2
Sistema de información que debe usar
Sistemas
4.3
Uso del teléfono
Expositor del taller
4.4
Ahorro de energía y medidas de seguridad
Expositor del taller
  1. PRESENTACIONES
5.1
  • Con el supervisor o jefe directo
  • Con los compañeros de trabajo
  • Con los subordinados, según el caso

    Gerente o Jefe de Área
  1. CONOCIMIENTO Y RELACIÓN CON OTRAS ÁREAS
6.1
Funciones principales de cada área
  Jefe de cada área
6.2
Procedimiento con él o las áreas con las que interactuara con mayor frecuencia
                Jefe Inmediato